NecoIA

Réinventez votre gestion des talents grâce à des décisions plus rapides et plus justes basées sur l’IA.

Notre Promesse

Vous faire gagner quotidiennement entre 1h et 2h30 en automatisant le tri des CVs, pour vous concentrer sur les étapes qui ont plus de valeur.

NecoIA est un logiciel innovant spécialisé dans l'optimisation du recrutement au moyen de l’intelligence artificielle. Notre solution permet d’évaluer les candidats en temps réel au sein du pipeline de recrutement. Elle s’intègre directement au sein de votre de ATS.

Notre Mission

Simplifier, accélérer et améliorer le processus de sélection

Offrir aux Responsables du Recrutement et aux Directions des Ressources Humaines ne vision claire et instantanée des talents

Permettre des décisions éclairées basées sur des données fiables et exhaustives

Ne pas passer à côté des talents de demain

Notre approche allie expertise technologique et compréhension fine des enjeux RH, afin de transformer le recrutement en un processus à la fois efficace et humain.

Fonctionnement et Technologies

Le processus d’évaluation en temps réel :

Collecte des données :
Lors de chaque étape du recrutement, NecoIA intègre des données issues des CV, entretiens, tests techniques et soft skills.

Analyse et évaluation :
Notre algorithme analyse ces données pour attribuer une évaluation globale à chaque candidat, mettant en lumière ses forces et ses points d'amélioration. Cette évaluation construite autour des offres d’emploi, permet de construire une appréciation basée sur les caractéristiques propres à chaque poste.

Visualisation intuitive :

Les Responsables du Recrutement et les Directions des Ressources Humaines bénéficient d'un tableau de bord clair, qui synthétise l'ensemble des informations et facilite la comparaison entre les candidats.

Cette solution innovante permet d'identifier rapidement les talents qui correspondent le mieux aux exigences du poste en traitant la totalité des CV reçus.

Le système attribue un score global qui évalue la pertinence du candidat par rapport à l’offre. NecoIA détecte automatiquement ses points forts et analyse les temps de trajet pour générer une synthèse de sa qualification et proposer un email de prise de contact mettant en avant les atouts pertinents.

6 ''

Un recruteur ne passe en moyenne que 6 secondes sur un CV pour le trier

*Étude The Ladders / Hellowork

8 h

Pour classer des centaines de CVs, il faut l'équivalent d'une journée de travail

4 à 7

Le recrutement se complexifie et se déroule en 4 à 7 étapes

Le tri initial des candidatures, souvent réalisé de manière expéditive, consomme un temps précieux. Dans un monde de plus en plus complexe, il est essentiel de consacrer davantage de temps et de valeur aux étapes ultérieures du processus de recrutement, où les décisions critiques sont prises.

Pourquoi adopter NecoIA ?

Gain de temps considérable

En automatisant l'évaluation au moyen de l’intelligence artificielle, les équipes RH peuvent se concentrer sur l'entretien qualitatif et stratégique des candidats.

Optimisation du processus de recrutement

Grâce à une évaluation objective et rapide, il est possible de prioriser les candidats les plus prometteurs dès les premières étapes.

Réduction des biais

L'algorithme de NecoIA contribue à limiter les biais subjectifs, garantissant ainsi une sélection plus équitable.

Amélioration de la qualité des embauches

Des recrutements plus ciblés et basés sur des données renforcent la performance globale de l'entreprise.

NecoIA s'adresse aux entreprises souhaitant moderniser leur processus de recrutement, tout en conservant une approche humaine et personnalisée.

Un marché en pleine transformation

Le marché du recrutement a évolué avec l'essor des plateformes de publication d'offres d'emploi, qui ont considérablement augmenté le volume des candidatures. Cet afflux massif de candidats rend l'analyse des CV de plus en plus chronophage.

Un outil d'analyse et d'évaluation des CV est plus que jamais nécessaire. NecoIA identifie rapidement les compétences clés et facilite la prise de décision, tout en garantissant une sélection plus précise et pertinente des candidats.

Optimisez votre stratégie RH avec notre expertise

Chaque interaction, chaque projet est une opportunité de croissance

Éthique dans la construction des algorithmes

Au-delà de la question de l’anonymisation, l’éthique dans l’usage de l’IA implique également la gestion des biais algorithmiques. Les IA sont souvent formées sur de grandes quantités de données historiques, mais ces dernières peuvent contenir des biais historiques qui sont ensuite reproduits par l’algorithme.

Les Conditions d’utilisation

Les conditions d’utilisation spécifient clairement les droits et responsabilités des utilisateurs en détaillant la manière dont leurs données sont collectées, traitées et protégées. Elles précisent également les objectifs des algorithmes, les mécanismes de sécurité, et les processus de gouvernance pour garantir un usage éthique et transparent des technologies.

Convention de services

Une convention de services en mode SaaS qui permet d’intégrer des fonctionnalités spécifiques au système de gestion des candidatures. Elle précise les responsabilités, les niveaux de service attendus, les conditions d’accès et de sécurité, ainsi que la gestion des données pour assurer la conformité et la performance du service.

Dégressivité des prix aux volumes

Le dégressivité des prix au volume consiste à offrir des tarifs décroissants en fonction de la quantité d'annonces publiées ou du volume de CV traités.

Grille Tarifaire ESN & PME

Starter

Idéal pour démarrer.

19€ HT / mois

/ par ingénieur d’affaires

1 IA par ingénieur d’affaires
15 besoins traités / mois
Support client
Conformité RGPD
3 ingénieurs d'affaires minimum

Pro

Pensé pour les ESN avec une équipe structurée de business developers.

150€ HT / mois

jusqu’à 10 ingénieurs d’affaires

10 ingénieurs d’affaires embarqués
150 besoins / mois
Suivi de performance
Support prioritaire

Advanced

Pour les structures qui souhaitent optimiser tout leur process.

250€ HT / mois

avec personnalisation IA

12 ingénieurs d’affaires
300 besoins / mois
Pilotage & dashboard
Accès aux fonctions avancées (proximité, pondération, etc.)

Tailor Made

Une offre entièrement personnalisée pour les grandes ESN.

Tarif sur mesure

Gestion de plusieurs centaines de besoins / mois
IA configurée selon votre organisation
Intégration à vos outils /li>
Accompagnement dédié

Starter

Les fonctionnalités essentielles pour classer une première pile de CV.

49€ HT / mois

39€ HT / mois (engagement annuel)

1 annonce traitée
Classement des candidats motivés
Support client
Conformité RGPD

Choisir Start

Pro

La solution avancée pour qualifier vos candidats à la volée quelle que soit la taille de votre équipe.